将来が見えなくて、
どうしていいかわからない・・・ってときがあります。
そこで、
「どうしていいかわからない」という問いに対して、
を読んでみました。
で、出した答えは、一つ。
「目標を達成するスキルはあるか？
と自分に問う」です。
目標を達成するスキルがないのに目標を設定しても、
達成できない挫折感を味わうばかりです。
スキルが足りないのであれば、
スキルを磨くことをまず目標にしなければなりません。
あなたはやりたいことに対するスキルが
足りていますか？
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この本で注目したところは。。。
”スキルの伴わない目標を設定しても、
それは時間の無駄です”
”本来、目標というものは、
自分のスキルとワンセットにして考えるべきものです。
その目標に見合うだけのスキルがあればこそ、
それが目標として成立します”
”もしも、「スキルが足りない」ということであれば、
目標を変えることよりも前に、
自分のスキルを磨いていくことを考えたほうが
能力は向上するのです”
”「プチ目標」に伴う「スキル」はあるか？”
”３カ月ごとに目標とスキルを見直す”
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大きな目標を設定しがちです。
大きな目標から逆算して考えるのはいいんですが、
いきなり大きな目標を掲げて、
そこに向かってやみくもに突き進んでいく方法では、
たどり着けません。
大きな目標から逆算した達成できる小さな目標を、
クリアしていきたいものです。
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☆ (余裕があれば読んでみましょう）
<どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>
☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします）
☆☆ (ぜひ読んでみましょう）
☆ (余裕があれば読んでみましょう）