将来が見えなくて、
どうしていいかわからない・・・ってときがあります。
そこで、
そんな「どうしていいかわからない」という問いに対して、
を読んでみました。
で、出した答えは、ひとつ。
「目的とビジョンを定める」です。
ゴールも方向性も定めずに頑張るのは消耗するだけです。
どこかで力尽きてしまうでしょう。
目的やビジョンを定めるから、
頑張りきれたり、こらえきれたりするんです。
目的やビジョンは誰かに与えられるんじゃなくて、
自分で定めたいものです。
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この本で注目したところは。。。
”改革にはエネルギーが必要なんだ。
それに打ち勝つには、
強い精神力と一丸となって乗り切る姿勢が必要だ。
それの基になるのが目的とビジョンだ”
”会社の将来像を描き、具体的な数値計画に落とし、
分かりやすく示し、
何のためにその仕事をやっているのかという意味を
毎日のように説く”
”改善に最も必要なのはスピード、
改悪をやめるにもスピードが必要。
ということは客観的に判断をするスピードを持つことこそが
一番重要なのです”
”強い種が生き残るのではなく、
変化に適応できた種が生き残る”
”将来こうしたいと思うからこそ、
そのやり方について考えることが出来るのです。
「なぜやるのか？」→「どうやるのか？」→「実践」です”
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目的やビジョンを定めたところで、
思うようにはいきませんが、
思うようにいかないことがわかれば、
次に目を向けられます。
同じところに立ち止まって、
あ～でもない、こ～でもないと考えているだけでは、
時間を無駄にするばかりです。
目的やビジョンを定めて、一歩を踏み出したいものです。
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☆ (余裕があれば読んでみましょう）
<どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>
☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします）
☆☆ (ぜひ読んでみましょう）
☆ (余裕があれば読んでみましょう）
この本は、メールマガジン配信サービス『まぐまぐ！』の
メルマガ「１分間書評！『一日一冊:人生の智恵』」
に紹介されていたものです。