将来が見えなくて、
どうしていいかわからない・・・ってときがあります。
そこで、
そんな「どうしていいかわからない」という問いに対して、
を読んでみました。
で、出した答えは、ひとつ。
「ひとりでやろうとしない」です。
変えるためには自分の能力だけでは
足りないこともあります。
無理して自分だけでやろうとすると、
それが足かせになって変わることが
できなくなるかもしれません。
素直に人の協力を得られるようになりたいものです。
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この本で注目したところは。。。
”改革を進めるには、
本質を見抜いて方向性を決める人、
仕組みを熟知して潰さないようにする人、
それを登用するリーダーが必要です”
”改革することには破壊することも伴いますから、
必ず敵ができ、リスクを負います。
それを乗り越える高い「志」を持った協力者の
ネットワークが求められます”
”世界では毎日違うことが起きます。
経験したことのないことを経験する。
そのときどう対応するかといえば、
基本に立ち返るのです。
マニュアルに書いていないことが起きたとき、
対応できるのは基本がわかっている人だけです”
”基本を大事にする人、基本ができる人、
基本に立ち返ることができる人を、
「地頭のいい人」というのだと思います”
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まわりに協力してくれる人がいないなら、
ひとりでやるしかないです。
地道に一歩一歩です。
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☆ (余裕があれば読んでみましょう）
<どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>
☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします）
☆☆ (ぜひ読んでみましょう）
☆ (余裕があれば読んでみましょう）