将来が見えなくて、
どうしていいかわからない・・・ってときがあります。
そこで、
そんな「どうしていいかわからない」という問いに対して、
「『世界No.1コンサルティング・ファームが教える成長のルール
を読んでみました。
で、出した答えは、ひとつ。
「自分を評価するモノサシを持つ」です。
まわりの人がどうとか、世間がどうとか関係なく、
自分がどうならいいのかというモノサシを
自分でつくるんです。
そのモノサシの中で、
成長しているかどうかを自分が評価すればいいんです。
あなたは自分をどんなモノサシで測っていますか？
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この本で注目したところは。。。
”何事もやりはじめ初期のくせづけ、
規準づくりが非常に大切です”
”人生の目的は、何かを成し遂げるかではなく、
どういう人になるかであり、
何かを成し遂げるというのは、
そうした人間になるための手段でしかない”
”他人からの評価や比較ではなく、
自分で何が「勝ち」かを決めて、
自分自身の評価のモノサシを持つ”
”まずやるべきことは
「自分はいま、ハイパフォーマーなんだ」
と決めてしまうことです。
人は誰でも、
変わると決意した瞬間に変われるのです”
”自分の力量の影響範囲が「昨日の自分」
より広がったかどうかで成長の年輪を測る”
”何かを選択する際には、
まず「判断軸」が何かを明確にする”
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モノサシをどんなものにするかは
自分で自由に決められるんだけど、
自分を客観的に見る目がないと
独りよがりになってしまいます。
気をつけたいところです。
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「『世界No.1コンサルティング・ファームが教える成長のルール
☆ (余裕があれば読んでみましょう）
<どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>
☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします）
☆☆ (ぜひ読んでみましょう）
☆ (余裕があれば読んでみましょう）
この本は、メールマガジン配信サービス『まぐまぐ！』の
メルマガ「毎日３分読書革命！土井英司のビジネスブックマラソン」
に紹介されていたものです。