将来が見えなくて、
どうしていいかわからない
・・・ってときがあります。
そこで、
そんな「どうしていいかわからない」
という問いに対して、
を読んでみました。
で、出した答えは、ひとつ。
「自分の承認を得る」です。
やる気が出ない、
モチベーションがあがらないといったことは、
自分を自分で
認められていないからじゃないでしょうか。
自分を責めてばかり、けなしてばかりだと、
力が出てこなくなります。
自分を認め、信じてあげる。
あなたは自分に
どんな前向きな声をかけてあげていますか？
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この本で注目したところは。。。
”藁火は自然に大きな焚き火にはならない
――たくさんの薪と忍耐が必要なのだ”
”何かを伝えたい相手の判断基準を
理解することは、
注目を得るうえで欠かせない”
”大事なのは、
人が抱える短期の問題の解決を
手伝いながら、
その人が向上するような機会を
長期にわたって与えつづけることだ”
”・・・誰かの注目に値するには、
「一貫性」「個性」「時間」
という三つの鍵が必要・・・”
”ミステリー・トリガーの勘どころ
――人は「謎」の答えを知りたがる”
”七つのトリガーのうち、
長期の注目を集めるうえでは
承認トリガーがもっとも強力なのである”
”人はなんらかのかたちで
自分を認め、評価し、
共感してくれる人やアイデアに注目する。
誰かが自分を褒めはじめたら、
自然にその人に注目する”
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あなたが人を認め、
評価し、共感すれば、
あなたを認め、評価し、共感する人が、
あなたのまわりに
集まってくるかもしれません。
まわりに自分を認め、評価し、
共感してくれる人がいなけりゃ、
自分でその役をしないといけません。
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☆ (余裕があれば読んでみましょう）
<今はいいんだけど将来が見えなくて、
どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>
☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします）
☆☆ (ぜひ読んでみましょう）
☆ (余裕があれば読んでみましょう）
この本は、
メールマガジン配信サービス『まぐまぐ！』の
メルマガ「毎日３分読書革命！
土井英司のビジネスブックマラソン」
に紹介されていたものです。