ウロウロ、フラフラしている時は、、、言葉の力を使ってみる・・・

本の紹介

将来が見えなくて、

 

どうしていいかわからない

・・・ってときがあります。

 

そこで、

 

そんな「どうしていいかわからない」

という問いに対して、

 

「『日本でいちばん幸せな社員をつくる!

“やさしさ”を大切にしたら、

人も組織も生まれ変わった』

柴田秋雄・著 SBクリエイティブ」

 

を読んでみました。

 

で、出した答えは、ひとつ。

 

 

 

想いを言葉にする」です。

 

 

 

人間を動かすのは言葉だから、

 

自分を動かすための言葉をつくっておく。

 

そして、いつもそれを自分に刻み込み、

 

すぐに思い出せるようにしておく。

 

 

自分のための言葉を持っておく。

 

 

「こっちだよ」「あっちだよ」「そっちだよ」

 

・・・という言葉に迷わせられないように。

 

 

 

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この本で注目したところは。。。

 

 

ホテルの経営理論は社長がつくる? 

 

馬鹿を言うな。アルバイトから役員まで

 

みんなでつくるから生きた理念になる

 

 

”彼らがいつも大事に自分の中に

持っておきたくなるような、

 

何かあったときにその言葉を見直して

 

勇気を持てるような

言葉じゃなければ意味がない

 

 

いいところを常に見つけて

評価したり伸ばしていくのは、

 

上に立つ人間の責任

 

 

本当の自分を出せるようになると

 

埋もれていた宝物が見つかる

 

 

生き方とつながっていないと、

 

どんな知識やノウハウ、

 

ライセンスも生かすことはできない

 

 

”「必ず何かいいところが出てくる」

と信じて、

 

いろんな機会を与え続けることだ。

 

本気で自分を信じてくれている人間

がいると感じられれば、

 

人は変わることができる

 

 

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自分を動かしているものが何なのか、

 

考えてみてください。

 

そうすれば

言葉が自分を動かしている事実が

わかるんじゃないかと思います。

 

それがわかれば、

 

納得して言葉の力を使って

自分を変えられます。

 

 

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「『日本でいちばん幸せな社員をつくる!

“やさしさ”を大切にしたら、

人も組織も生まれ変わった』

柴田秋雄・著 SBクリエイティブ」

☆☆ (ぜひ読んでみましょう)

 

 

 

<今はいいんだけど将来が見えなくて、

どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>

☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします)

☆☆ (ぜひ読んでみましょう)

☆  (余裕があれば読んでみましょう)

 

 

 

この本は、

メールマガジン配信サービス『まぐまぐ!』の

メルマガ「毎日3分読書革命!

土井英司のビジネスブックマラソン」

に紹介されていたものです。