将来が見えなくて、
どうしていいかわからない
・・・ってときがあります。
そこで、
そんな「どうしていいかわからない」
という問いに対して、
を読んでみました。
で、出した答えは、ひとつ。
「意識を向ける」です。
意識を向ける先は自由に動きます。
誰かに呼ばれるとそっちへ、
ほかの人に呼ばれればあっちへと、、、
その自由に動く意識を
自分の意志で向けたい方へ向けるんです。
意識を目的・目標へ向け続けて、
それを達成したいものです。
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この本で注目したところは。。。
”多くの場合、
問題の本質は能力にあるのではなく、
部下の性格や染みついた習慣にある”
”習慣にもとづく短所は
自分には見えない“盲点”となる。・・・
・・・いくら知識や技術を
詰め込んだところで矯正されることはない”
”弱点に直接アプローチするより、
長所でカバーするほうが効果的だろう。
弱さをなくすのではなく、
何かで埋め合わせるのだ”
”目標設定とは電磁石のようなもの。
電気が通っているときにだけ、
磁場が発生する。
目標設定の磁場に電気を流すのは、
そう、あなたの役目だ”
”リーダーは、
部下がつねに目標意識を
もつことにこだわり続ける”
”厳しさがなければ、
目標を本当に達成しようという意識も
生まれない”
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意識を目的・目標へ向けるといっても、
念仏を唱えるようにセルフトークで
言葉を刻み込むだけじゃダメで、
具体的な行動を思考法などで導き出して、
行動しなけりゃいけません。
意識を向けても、
行動しなけりゃ、何も変わりません。
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☆ (余裕があれば読んでみましょう）
<今はいいんだけど将来が見えなくて、
どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>
☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします）
☆☆ (ぜひ読んでみましょう）
☆ (余裕があれば読んでみましょう）
この本は、
メールマガジン配信サービス『まぐまぐ！』の
メルマガ「毎日３分読書革命！
土井英司のビジネスブックマラソン」
に紹介されていたものです。