一番大切なのは、信頼されること!・・・

本の紹介

将来が見えなくて、

 

どうしていいかわからない

・・・ってときがあります。

 

そこで、

 

そんな「どうしていいかわからない」

という問いに対して、

 

「『グレートカンパニー

-優れた経営者が数字よりも

大切にしている5つの条件-』

リッチ・カールガード・著 ダイヤモンド社」

 

を読んでみました。

 

で、出した答えは、ひとつ。

 

 

 

信頼はすべての土台」です。

 

 

 

信頼にこたえられない。

 

信頼を裏切ってしまう。

 

 

そんなことは誰にでもあります。

 

大事なのはそうなったときに、

 

信頼にこたえようとする姿勢、

信頼を積み重ねようとする姿勢を

見せることなんだと思います。

 

 

あきらめずに

信頼を築いていこうとする姿勢が

大事なんです。

 

 

 

あなたは、自分やまわりの人と

信頼を築いていけてますか?

 

 

 

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この本で注目したところは。。。

 

 

”すべての基盤は信頼である。

 

信頼が土台になって、学習が生まれ、

 

素晴らしいチームがつくられる。

 

そして信頼と学習と優れたチーム、

 

そのすべてによって、

 

いっそう際立ったテイストが生み出される。

 

また、テイストは、「知性」と合わさることで、

 

さらに魅力的なストーリーを生み出し、

 

そしてまたいっそう確かな信頼を

築くことへつながっていく”

 

 

”高潔さや尊敬や誇り、

 

そしてそれらの感情によって生まれる信頼感が、

 

現実的に利益を生み、

 

生産性を飛躍的に向上させているのである”

 

 

”信頼が知識の共有や学習効果に

影響を及ぼすからである。

 

従業員がみな互いを信頼するようになると、

 

参加と学習と実験――

いずれもイノベーションに不可欠なもの

――が促進される』

 

 

”リーダーシップで大切なのは、

 

何を言うかではなく、

 

どんな人間であるかということだ”

 

 

 

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信頼が大事なのは

誰でもわかっていることですが、

 

日々、裏切られ、ダマされ、利用され、

 

傷つけられて損をさせられていたら、

 

信頼なんて甘く安っぽいもので役立たないと

思うようになるかもしれません。

 

 

でも、信頼がなければ

自分すら動いてくれません。

 

 

 

信頼を積み重ねようとする真摯な姿勢を

貫きたいものです。

 

 

 

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「『グレートカンパニー

-優れた経営者が数字よりも

大切にしている5つの条件-』

リッチ・カールガード・著 ダイヤモンド社」

☆  (余裕があれば読んでみましょう)

 

 

 

<今はいいんだけど将来が見えなくて、

どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>

☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします)

☆☆ (ぜひ読んでみましょう)

☆  (余裕があれば読んでみましょう)

 

 

 

この本は、

メールマガジン配信サービス『まぐまぐ!』の

メルマガ「毎日3分読書革命!

土井英司のビジネスブックマラソン」

に紹介されていたものです。