「どうしたらいい？」
この問いかけ一つで
長いことやってしまっていませんか。
そして、この問いかけの答えはいつも、
「わからない」
で、どうしたらいいかわからずに
長い間さまよってしまいます。
質問するなら
「どうしたい？」と問うのがいいのにね。
人材派遣、販促メディア、人材メディアなどの
サービスを手掛ける『リクルート』でも、
「で、どうしたいの？」と問いかけるそうです。
自分がどうしたいのかわからなくては、
誰の人生を生きてるのかわからなくなります。
で、あなたはどうしたいんですか？
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「どうしたいか」がわかれば
「どうすればいいか」という方法が
わからなくてもいいんです。
もちろんイライラするし、
モヤモヤするし、つらいですよ。
でも、そんな中を手探りで進んでいくんです。
「どうしたいのか」
という方向性がわかっていれば
それができるんです。
”優秀な監督は
具体的な達成方法を知らない状態でも
将来の目標を設定できてしまう”
方法ややり方が大事なんじゃない。
知識やスキルが大事なんじゃない。
「どうしたいのか」が大事なんだ！
で、あなたはどうしたいんですか？
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