自分が嫌いでも、自分との関係作りはやめない!・・・

将来が見えなくて、

 

どうしていいかわからない

・・・ってときがあります。

 

そこで、

 

そんな「どうしていいかわからない」

という問いに対して、

 

「『問いかける技術

- 確かな人間関係と優れた組織をつくる - 』

エドガー・シャイン・著 英治出版」

 

を読んでみました。

 

で、出した答えは、ひとつ。

 

 

 

内省する」です。

 

 

 

内省して自分の話を聴き、

 

自分との信頼関係を作っていくんです。

 

 

そして、その自分との関係作りが、

 

他人との関係作りにも生きてくるんです。

 

 

 

自分や他人との人間関係が構築されれば、

 

物事は片付いていくもんです。

 

 

 

あなたは自分との信頼関係を

築いていけてるでしょうか?

 

 

 

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この本で注目したところは。。。

 

 

”与えられた役割をきちんとこなすためには、

 

周囲との良好なコミュニケーションが欠かせない。

 

良好なコミュニケーションには

信頼関係の構築が不可欠で、

 

信頼関係の構築には「謙虚に問いかける

ことが求められる”

 

 

「謙虚に問いかける」は、

 

相手があなたに心を許して話を

してくれるようになったり、

 

あなたがまだ情報を持っていないことについて

誰かに質問したり、

 

その人に対する興味と

好奇心に基づいて付き合いを

深めたりするための技術であり、流儀である

 

 

”速度を緩める、

 

ペースに変化をつける、

 

マインドフルネスになる、

クリエイティブな発想をする。

 

これらができるようになると、

 

自分なりのやり方で内省する時間

――たった今やったことを

自分で振り返って分析する時間――

を持つこともできるようになる”

 

 

 

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持っている力を発揮するには自主性が

大事になってきます。

 

そのためには、

 

自分を、他人を、尊重しなけりゃいけません。

 

大切に扱われてこそ、

 

安心して力が発揮できるのですから。

 

 

 

自分を、他人を、大切に扱いたいものです。

 

 

 

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「『問いかける技術

- 確かな人間関係と優れた組織をつくる - 』

エドガー・シャイン・著 英治出版」

☆  (余裕があれば読んでみましょう)

 

 

 

<将来が見えなくて、

どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>

☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします)

☆☆ (ぜひ読んでみましょう)

☆  (余裕があれば読んでみましょう)

 

 

 

この本は、

メールマガジン配信サービス『まぐまぐ!』の

メルマガ「毎日3分読書革命!

土井英司のビジネスブックマラソン」

に紹介されていたものです。