最近、「働き方改革」ということで、
働く時間を減らそうという流れがあります。
残業時間の制限、プレミアムフライデー、
休日のさらなる追加、などなど。
「～すべき」で社員を抑えつけようとする企業を、
「～すべき」で抑え込もうとする政府。
押しつけでは人は幸せにはなれません。
人は自分で選ばないと力を発揮できないからです。
人は自分で選んだものの達成と、
それに近づくプロセスに幸せを感じるものです。
”主体的に取り組まないものや、
やらされ仕事は決して成果を上げない”
「～すべき」じゃなく、
「～したい」を引き出したいものです。
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仕事とは、価値を創出、提供する活動です。
働く時間を減らして同じ価値を創出、
提供するためには、
その質をあげて行く必要があります。
じゃあ、
質をあげるにはどうしたらいいのか、
その答えは「なぜ？」と問うことです。
「それをするのはなぜなのか？」
を問い続けるのです。
人はやることに意味を見出したときに
力を発揮できるんです。
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