将来が見えなくて、
どうしていいかわからない
・・・ってときがあります。
そこで、
そんな「どうしていいかわからない」
という問いに対して、
を読んでみました。
で、出した答えは、ひとつ。
「自分に合ったものを探る」です。
人それぞれ事情が違うので、
人のマネをしてもそのままでは
上手くいかなかったりします。
でも、上手くいかないからといって
そこでやめてしまったら終わってしまうので
探し続ける。
そうした姿勢を続けることで
人とは違う仕組みができてくるんでしょう。
探し続けて、変化し続けたいものです。
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この本で注目したところは。。。
”「まず、始めてみればいい」ということです。
やってみて、様子を見て、
ダメならもとに戻してもいいのです”
”仕事ができない社員ほど
「自分は仕事ができない」
という自覚がなく、
プライドが高く、変化を嫌うこと”
”社員の多くが、
勤続年数に比例して頑固になり、
自己流になり、
個人プレーばかりで協調性がないこと”
”いい仕事をし、
ほかの会社と差別化することが
最高の営業になる”
”目先の損得を考えずにお客様との
信頼関係を第一に考えれば、
長期的な付き合いが生まれ、
相互によい結果を生むことが多いのでは
ないかと思います”
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一生探し続けることになるんだから、
無理やりやったらしんどいです。
「やりたい!」「好き!」「やるんだ!」
という気持ちが必要です。
あなたは「やりたい!」「好き!」「やるんだ!」
という気持ちに沿った行動をしているでしょうか?
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☆ (余裕があれば読んでみましょう)
<将来が見えなくて、
どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>
☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします)
☆☆ (ぜひ読んでみましょう)
☆ (余裕があれば読んでみましょう)
この本は、
メールマガジン配信サービス『まぐまぐ!』の
メルマガ「毎日3分読書革命!
土井英司のビジネスブックマラソン」
に紹介されていたものです。