織田信長は、
身分にかかわらず優秀な人材を登用したから、
天下統一まで近づけました。
学歴があったり、資格を持っていたり、
経験が豊富だったり、
地位が高い人を採用しようとすると
お金がかかります。
神戸市の職員が大卒なのに高卒だと偽って
懲戒免職になったというニュースもありました。
リーダーに指導力があれば、
コストをかけずに人を集め、
そして、その人たちを育てて、
組織を大きくしていけます。
あなたは人を育てているでしょうか？
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今日もありがとうございます。
スピードを求めるなら
コストをかけて優秀な人の力を
借りることも必要です。
『ヴァージン・ グループ』
の創設者のリチャード・ブランソンは、
「自分より優れた人材を集めろ」
と言っています。
コストをかけずに育てるのか、
スピード重視でコストをかけるのか。
あなたはどうしてますか？
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今日も、いい日でありますように！！ Y(^o^)Y