将来が見えなくて、
どうしていいかわからない
・・・ってときがあります。
そこで、
そんな「どうしていいかわからない」
という問いに対して、
を読んでみました。
で、出した答えは、
「相手を変えることはできない。
変えるのは自分だ。
相手の成功を願い、
そのために行動できるように、
自分を変えていく」です。
「どうしたいのか？」の理由が正しくて、
プロセスも正しく踏んでいるなら、
結果は問わない。
やるべきことをやっていれば、
必ず結果は出ます。
自信を持って続けていけばいい。
あなたはなぜそれをするのですか？
そして、やるべきことをやっていますか？
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ご来訪ありがとうございます。
この本で注目したところは。。。
”マネジャー本人が変わらなければ、
現実は何も変わらない”
”マネジャーは
部下の話をひたすら聞くことで、
部下が自らそのことに気づく機会を
提供してあげる。
そうすれば、
部下は自ら頑張り始めるのです”
”やるべき活動量を
きっちり維持していれば、
必ず結果に結びついていく”
”指摘は一切しない。
自分で気づくまで、
一緒に考える”
”特別なことは要りません。
やるべきことをしっかりやっていれば、
結果は必ず出るのです。
それを疑わずにやり続けられるか。
それこそが、問われるのです”
”すべてを前向きに考えられる人は、
必ず人生うまくいく”
”誰も見ていないと思っていても、
自分は見ている”
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理由もちゃんとしていて、
プロセスも踏んでいるのに
上手くいかないのが現実です。
何度も何度も試されますよね。
「お前の想いは本物なのか!?」と。
笑いながら胸張って
堂々と進んでやりましょう。
「必ず人生うまくいく」
そう信じたいものです。
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最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
それでは、また明日。Y(^o^)Y
☆☆ (ぜひ読んでみましょう）
<将来が見えなくて、
どうしていいかわからないに対してのお役立ち度>
☆☆☆(素晴らしい本です。おススメします）
☆☆ (ぜひ読んでみましょう）
☆ (余裕があれば読んでみましょう）
この本は、
メールマガジン配信サービス『まぐまぐ！』の
メルマガ「１分間書評！
『一日一冊:人生の智恵』」
に紹介されていたものです。
※この記事は再送です。
（記事を一部修正しています）